반응형 직장생활정보5 2025년 개정된 육아휴직 육아기 근로시간 단축제도, 어떻게 달라질까? 일과 육아, 둘 다 잘할 수 있을까? 직장 생활을 하면서 어린 자녀를 키우는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 특히 맞벌이 가정의 경우, 아이를 돌보면서 업무까지 수행하는 것이 큰 부담이 될 수밖에 없죠. 이러한 현실 속에서 정부는 부모들이 일과 가정을 보다 잘 양립할 수 있도록 다양한 정책을 시행하고 있는데요. 그중 하나가 바로 육아기 근로시간 단축 제도입니다.2025년 2월 23일부터 개정된 내용이 시행될 예정인데요. 기존 제도와 어떻게 달라지는지, 그리고 실질적으로 근로자와 기업에는 어떤 영향을 미치는지 자세히 살펴보겠습니다. 육아기 근로시간 단축 제도란?육아기 근로시간 단축 제도는 일정 연령 이하의 자녀를 둔 근로자가 단축된 시간 동안 근무할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 남녀고용평등법에 의해.. 2025. 2. 6. 용역업체는 물론 구직자까지 직장내 성희롱 피해자가 될 수 있다. ✨ 직장 내 성희롱이란? 직장 생활을 하다 보면 다양한 인간관계 속에서 크고 작은 문제들이 발생합니다. 그중에서도 특히 심각한 문제가 바로 직장 내 성희롱인데요. 성희롱은 단순한 불쾌감을 넘어서 피해자의 인격을 침해하고 업무 환경을 악화시키는 요인이 됩니다. 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 동료 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 특정 성적 언행을 하여 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 주는 행위를 의미합니다. 또한, 이에 응하지 않았다는 이유로 근로 조건이나 고용에 불이익을 주는 행위도 포함됩니다. 직장 내 성희롱은 가해자의 성별이나 직급을 불문하고 발생할 수 있으며, 피해자 역시 반드시 특정 성별에 국한되지 않습니다. 심지어 구직자도 피해자가 될 수 있어 고용 관계의 모든.. 2025. 2. 6. 임금체불 대처 방법 노동청 신고 방법 직장에서 열심히 일했는데 월급이 제때 들어오지 않는다면? 임금체불은 많은 근로자가 겪는 문제지만, 막상 닥치면 어떻게 대응해야 할지 막막할 수 있습니다. 이번 글에서는 임금체불을 당했을 때 취해야 할 조치와 도움이 될 유용한 제도를 정리해 보았습니다. 1. 임금체불, 어떻게 대처해야 할까? 노무사 상담 필요한가? 임금이 체불되었다면 가장 먼저 전문가의 도움을 받아보는 것이 중요합니다. 단순히 월급을 받지 못한 것이 아니라 연차수당, 주휴수당 등 추가적으로 받을 수 있는 금액이 있을 수도 있기 때문입니다. ▶ 노무사 상담의 이점받을 수 있는 금액이 더 있는지 확인 가능노동청 신고 절차 및 대응 전략 조언사업주와의 협상 시 법적 근거 제공 노동청 신고 절차 1) 노동청에 신고하면 어떻게 진행될까?신고.. 2025. 2. 5. 기간제 근로계약서 작성방법 주의사항 근로계약서 작성 시 꼭 알아야 할 사항 직장을 구할 때 가장 중요한 서류 중 하나가 바로 근로계약서입니다. 사용자(회사)와 근로자(직원) 간의 권리와 의무를 명확히 정리하고, 불필요한 분쟁을 예방하기 위해 꼭 필요하죠. 특히, 기간제 근로자라면 더 신중하게 계약 내용을 확인해야 합니다. 이번 글에서는 근로계약서 작성 시 주의할 점과 핵심 내용을 쉽게 설명해드릴게요. 근로계약서란? 근로계약서는 사용자가 근로자를 고용할 때 반드시 작성해야 하는 문서입니다. 근로기준법에 따라 계약 기간, 임금, 근로시간, 휴게시간, 휴일, 업무 내용 등이 포함되어야 하며, 이를 서면으로 작성하지 않으면 법적 문제가 발생할 수 있습니다. 근로계약서는 왜 중요할까요?근로자의 권리 보호: 급여 미지급, 부당 해고 등의 문제를 .. 2025. 2. 5. 이전 1 2 다음 반응형
